Der Sicherheits-Moment
Das neue und innovative Safety-Tool von echten Praktikern für die Praxis
Du möchtest nie wieder einen mühsamen oder langweiligen Start Deiner Meetings und Besprechungen mit einem Safety-Thema (Sicherheits-Thema)?
Finde heraus, wie Du jede Besprechung mit einem kurzen, spannenden und motivierenden Safety-Thema beginnen wirst, das alle Teilnehmer begeistert.
Was ist der „Sicherheits-Moment“ und wie funktioniert das?
Diese und weitere Fragen werden in unserem Infovideo beantwortet
Ich möchte meine Besprechungen mit einem kurzen, spannenden und motivierenden Safety-Thema beginnen
Kennst Du das?
Als Gestalter oder Verantwortlicher für Sicherheit möchtest Du gerne
mit Deinen Mitarbeitenden regelmäßig über Safety-Themen sprechen,
aber …
- Dir fällt nichts Gutes oder nichts Neues ein?
- Du möchtest Deine Mitarbeitenden nicht langweilen?
- Du willst nicht schon wieder über die Unfallkennzahlen sprechen?
- Es ist mühsam ein kurzes Gespräch über Sicherheits-Themen in Gang zu bringen?
- Es wirkt so, als wollten Deine Mitarbeitenden nicht gerne über Safety-Themen sprechen?
- Sicherheitsthemen wirken oft langweilig oder belehrend – so willst du nicht sein?
- Es dauert zu lange und Du hast sowieso nur wenig Zeit?
Möchtest Du endlich deine Meetings mit einem kurzen und anregenden Sicherheits-Moment beginnen?
Hier kannst du Dir 3 Karten aus der Sicherheits-Moment-box mit Deinen Mitarbeitenden anschauen.
Teste sie doch mal in der Praxis.
Deine Vorteile mit dem Sicherheits-Moment liegen klar auf der Hand:
- Maximale Zeitinvestition von 3-5 Minuten
- 180 Gedanken- und Gesprächsanregende Impulse
- Leichte und unkomplizierte Nutzung
- bringt Mitarbeitende zum interessierten Nachdenken über Sicherheits-Themen
- Nie wieder ein zäher Beginn zum Thema Sicherheit – einfach loslegen
- Zeigt Dich als kreative Führungskraft in Deiner Safety-Rolle
- Für analoge und digitale Meetings nutzbar
- In jeden Besprechungsraum mit dem gleichen Tool arbeiten – alle kennen es
- Nachdenken über Themen, die die Sicherheitskultur positiv verändern werden
- Mitarbeitende die plötzlich eine Meinung zu Safety-Themen haben
- Du kannst es sogar selbst weiterentwickeln
Wie der Sicherheits-Moment funktioniert – das ist ganz einfach
- Du platzierst einfach die Box mit den 180 Impulsen in jedem Meeting-Raum
- Zu Beginn eines Meetings zieht der Leiter oder ein Teilnehmer eine Karte uns liest diese der Runde vor
- Jeder sagt reihum seine Meinung oder Haltung
- Diskussion ist „verboten“ (Du kannst sie natürlich zulassen)
- Das Meeting mit den restlichen Themen beginnt
Weitere Informationen zum Sicherheits-Moment
findest du in unserer Informationsbroschüre
Antworten auf Fragen, die Dir vielleicht noch durch den Kopf gehen
Nein, für gerade mal 49.- € bekommst Du 180 gute Impulse aus der Praxis, welche über 20 Jahre von uns und Führungskräften gesammelt wurden.
Mit diesem Tool brauchst Du maximal 3-5 Minuten für einen professionellen Sicherheits-Impuls - garantiert nicht länger.
Jeder kann mit diesem Tool arbeiten – es gibt eine ganz kurze schriftliche Anleitung und sogar eine Video-Erläuterung. Ist kinderleicht.
Generell ist es gut, wenn Mitarbeitende über Safety diskutieren. Hier aber eher nicht, weil es ja nur ein kurzer Impuls sein soll und nicht jedes Mal eine Diskussionsrunde, welche Dir Deine wertvolle Meetingzeit klaut. Außerdem soll jede Sichtweise stehen bleiben und nicht wegdiskutiert werden. Deine Mitarbeitenden sollen erkennen, dass man auch über Safety unterschiedlich denken darf und nicht vorgefertigte Antworten erwünscht sind.
Natürlich könntest Du auch Deine Unterweisungen damit einleiten, oder bei Safety-Meetings einen ersten Impuls setzen und eine erste kleine Diskussion beginnen. Die Einsatzmöglichkeit ist durchaus vielfältig.
Hier geht es nicht um Unterweisungen, sondern um anregende und spannende Fragen, die mit sicheren oder unsicheren Verhaltensweisen zu tun haben und natürlich darum, wie es um die Sicherheitskultur im Unternehmen bestellt ist.
Hier sollst Du das sogar stehen lassen – Deine Mitarbeitenden müssen merken, dass sie frei über Safety-Themen denken und sprechen dürfen, nur so wirst Du sie langfristig gewinnen.
Unsere Kunden melden zurück, dass Mitarbeitende oft beim Verlassen des Meetings noch über die Fragen sprechen und diskutieren und Gespräche noch viel länger gehen könnten.
Hier werden keine Probleme gelöst. Vielmehr geht es darum, dass Mitarbeitende mit ihrer Führungskraft, oder untereinander einmal aussprechen, was sie zu Safety-Themen denken und wie ihre Sichtweise zu verschiedenen Themen ist.
Damit Mitarbeitende erkennen, dass das Thema Safety wirklich vom Unternehmen gelebt wird und sie somit die Sicherheitskultur als glaubhaft erleben, müssen sie merken, dass Sicherheit ein Thema ist und nicht nur auf Plakaten oder der Homepage stattfindet.